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〔記者林曉雲／台北報導〕準公共幼兒園教保服務人員明年有望兩度加薪！教育部配合行政院明(2027)年軍公教員工待遇提升方案，規劃自明年1月1日起，提高準公共幼兒園教保服務人員每月基本薪資，並於同年8月1日準公共幼兒園第4期程啟動時，再度調高每月基本薪資，希望改善教保人員待遇，穩定幼教現場人力。

教育部表示，配合行政院明年軍公教員工待遇提升方案，並為縮小教師與教保員之間的待遇落差，政府將同步調增公立及非營利幼兒園教保相關人員的薪資待遇，準公共幼兒園也將配合調整，讓教保服務人員待遇逐步提升。

在準公共幼兒園部分，教育部規劃分兩階段調薪。第一階段自2027年1月1日起，配合軍公教調薪方案，提高教保服務人員每月基本薪資；第二階段則自2027年8月1日起，配合準公共幼兒園第4期程實施，再次調高教保服務人員每月基本薪資。兩階段調薪的實際金額及幅度，教育部尚未公布。

私幼團體則擔憂，非營利幼兒園明年擬加薪約2成，部分教保人員每月可望增加約8000元，恐引發挖角潮，吸引私立及準公共幼兒園教保人員轉往非營利幼兒園任職，加劇幼教現場人力短缺問題。中華幼兒教育協會等團體認為，政策來得突然，恐造成幼教業界動盪，呼籲教育部提出配套措施。

教育部表示，為了縮小教師與教保員之間的待遇落差，政府將調增公立及非營利幼兒園教保相關人員薪資，將持續聆聽及蒐集各界意見，作為相關政策推動的參考。

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,自由時報 ・ 28 分鐘前

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